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                        小獵頭

                            充分利用自身專業性強、信息面廣、人才資源豐富等優勢,代企事業單位初選、分析、評估、意向人選,定向推薦人才,小獵頭招聘的特點是物色人才的多次性、持續性,比起企業自己到現場設攤招聘、發布招聘廣告等招聘形式,將最大限度的為用人單位節約在招聘過程中的人力、費用、時間,免受日常工作的干擾,提高了招聘的效率和成功率。尤其對于外地、外省單位招聘本地人才來說是最佳的招聘解決方案,小獵頭外地招聘是專為招聘單位提供各類綜合性人才搜尋、推薦的一項方便、快捷的人才推薦服務。

                        我們優勢
                        優勢一:專業的招聘項目負責人;
                        優勢二:強大的人力資源儲備; 
                        優勢三:搜尋人才方式多樣化;
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                        聘流程



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                        人才類別 職位 收費標準
                        第一類 年薪不超過2萬元 普通型人才 按年薪的 5% 收費,保用期 7 天
                        第二類 年薪2-5萬元 中、高層次管理人才 按年薪的 10% 收費,保用期 15 天
                        第三類 年薪高于5萬元 高級人才 按年薪的 30% 收費,保用期 30 天
                        特殊人才
                        獵取人才
                        說明 1. 如在保用期內,對所推薦的人員不滿意,可繼續推薦人才(兩次為限),但不予退費。
                        2. 如保用期過后,招聘企業對所推薦人才無疑意,則委托工作視為完成, 服務也到此終止。
                        3. 以上服務均先收費,后服務!
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